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该营销团队这种做法 业绩差被颁“混吃混喝奖”

2017-09-13 18:42栏目:旅游
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原标题:业绩差被颁混吃混喝奖,欺侮员工何时休?

一家之言

依附看似高峻上的包装,照搬所谓外洋的先辈理论,一些低配版的第三方治理团队就敢上线,用他们low到极致的代价观、练习方法,练习员工。

9月10日,宝鸡一网友在微博发文称,位于宝鸡市某家装公司对未完成贩卖业绩的员工会合胸前举牌照相,牌上写着混吃混喝奖和警示牌,警示牌大抵内容是没完成使命,拖了后腿,以此为警示,并迫令其他员工在朋侪圈中转发照片。

为了让员工进步业绩,一些企业真是八仙过海各显神通,有罚员工下跪的,有让员工忍受胯下之辱的,更有甚者,迫令员工喝马桶水。此番,又让员工挂牌示众。这种欺侮员工的举动,到底何时休?

不外,按消息里的说法,变乱的主导者是用来给员工培训的第三方营销团队。毫无疑问,该营销团队的这种做法,已经涉嫌侵占员工的光荣权,此举与游街示众一样,是欺侮品德的举动。究竟上,营销团队在朋侪圈上传这种照片,其流传效应比传统的陌头示众愈甚。由于陌头示众看到的人有限,可一旦照片上网,纵然远在千里之外,这些员工的爹妈、亲戚朋侪,包罗天下各地的网友,分分钟也能看到。该营销团队这种做法,对员工们的损害何其之大?

不但云云,该营销团队还要对他们举行体罚男的做两百个俯卧撑,女的做两百个深蹲。《劳动法》第九十六条明白划定,欺侮、体罚、殴打、非法查抄和拘禁劳动者的,由公安构造对责任职员处以十五日以下拘留、罚款大概告诫。

云云看来,原来用人单元是想请专业人士来进步一下员工素养,效果却请来一个法盲团队,一些法盲老师,侵占了员工权利、欺侮了员工品德。

眼下,依附看似高峻上的包装,照搬一套所谓外洋的先辈理论,一些低配版的第三方治理团队就敢上线,一些名不副实的导师就敢授课,用他们low到极致的代价观、练习方法,练习员工。对此,新京报曾刊发批评,号令创建更严酷的培训行业束缚机制,把一些黑培训公司清算出去。此番示众变乱,再一次表明此中的须要性。

固然,关于第三方营销团队的说辞,也只是这家公司的一家之言,不清除是公司在推卸责任。

归根结底,企业与员工之间是同等的互助干系,那种把员工看做自家仆从的治理者,大概还活在旧社会。

□陈小二(媒体人)

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